Запитуйте – відповідаємо

Чи мають право на безкоштовну видачу молока як профiлактичного засобу спiвробiтники установи, якi перебувають повний робочий день у зонi дiї шкiдливих речовин та шкiдливих факторiв?

 Відповідь надає начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч

 За статтею 166 КЗпП та ст. 7 Закону України «Про охорону працi» молока або iнших рiвноцiнних харчових продуктiв мають працiвники, зайнятi на роботах iз шкiдливими умовами працi.

З ухваленням постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 01.08.92 № 442 «Про Порядок проведення атестацiї робочих мiсць за умовами працi» вiднесення робiт до категорiї iз шкiдливими i важкими умовами працi та визначення права працiвникiв на пiльги i компенсацiї за роботу в цих умовах, у тому числi на безкоштовне отримання молока, провадиться на пiдставi результатiв атестацiї вiдповiдних робочих мiсць за умовами працi.

Згiдно з Гiгiєнiчною класифiкацiєю працi за показниками шкiдливостi та небезпечностi факторiв виробничого середовища, важкостi та напруженостi трудового процесу, затвердженою наказом МОЗ України вiд 08.04.2014 № 248 (набрав чинностi з 30 травня 2014 pоку), шкiдливi умови працi - це умови, що характеризуються такими рiвнями шкiдливих виробничих факторiв, якi перевищують гiгiєнiчнi нормативи та здатнi чинити несприятливий вплив на органiзм працiвника та/або його нащадкiв.

Інспектор роз’яснила права працівників при звільненні

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Раїса Волошин провела семінар в СФГ «Гульдас» на тему: «Підстави припинення трудового договору, переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників та надання вихідної допомоги».

В Управлінні проаналізували шляхи усунення порушень, виявлених під час перевірок 16 підприємств

Керівників 16 підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців запросили на нараду під головуванням начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області Сергія Подорожного, щоб підсумувати результати планових та позапланових перевірок, переглянути стан та плани ліквідації виявлених порушень. Серед найбільших – Кіровоградська обласна лікарня, ПрАТ «Долинське АТП 13541», Бобринецьке міське комунальне підприємство «Міськводоканал», ДП «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів №2».

Про ведення трудових книжок

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Олена Коломійчук провела семінар у ТОВ «Євросервіс Південний Буг» на тему: «Оформлення, ведення та облік трудових книжок».

Керівнику рекомендували розробити заходи для усунення всіх порушень

В результаті планової перевірки БМКП «Міськводоканал» (м.Бобринець) фахівці Управління Держпраці в області виявили 105 порушень з охорони праці. Основні з них стосувалися робіт підвищеної небезпеки. Під час наради під головуванням начальника Управління Сергія Подорожного, керівник підприємства Юрій Спірідонов проінформував, що вже звернувся до Кіровоградського експертно – технічного центру за наданням дозволу на виконання вказаних робіт.  

Андрій Рева: Підвищення мінімальної зарплати – перший крок до покращення соціальних стандартів

У Мінсоцполітики у рамках тристоронньої зустрічі за участю Міністра соціальної політики Андрія Реви, Голови Федерації профспілок України Григорія Осового та першого заступника Голови Спільного представницького органу роботодавців Олексія Мірошниченка відбулося обговорення законопроекту за номером 5130. Згаданий законопроект розглядатиметься 17 листопада Верховною Радою України.

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)